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区领导2022年度抓基层党建工作公开承诺书参考范文按照中央、省委和市委对基层党建工作的部署要求，结合xx区实际，现就2022年抓基层党建工作作出如下承诺。一、带头抓好党的二十大精神宣传学习贯彻。认真组织基层党组织和党员干部开展庆祝党的二十大胜利召开系列活动，持续掀起深入学习贯彻党的二十大精神热潮，使坚持“两个确立”、做到“两个维护”成为党员干部鲜明的政治品格。巩固拓展党史学习教育成果，持续开展“我为群众办实事”实践活动，探索建立民呼我应长效机制，发布《xx区2022年度“我为群众办实事”项目清单》。（完成时限：2022年12月底前）二、带头落实基层党建工作主体责任。主持区委常委会研究解决基层党建重点和难点问题不少于4次，每半年主持1次党建工作领导小组会议，每月到基层调研1次以上，带头参加全区党建引领示范创建拉练活动，带头到所在党支部参
加组织生活会，带头为村（社区）“两委”班子成员集中讲党课。领办重难点项目1件，联系1个村、1个社区、1个机关单位、1个事业单位、1个两新组织。从严抓基层党建述职评议考核，约谈基层党建排名靠后的党委（党组）书记。（完成时限：2022年12月底前）三、扎实推进党建引领乡村治理促乡村振兴。持续推进党支部标准化规范化建设,完善村(社区)综合实绩“五比”考核和党建目标考核体系。根据“能者上、庸者下、劣者汰”的原则，建立村（社区）“两委”动态调整机制。按照“四个一”工作要求，推进7个软弱涣散村（社区）党组织整顿常态化制度化，6月底前全面完成整顿提升。出台《xx区深化党建引领乡村治理促进乡村振兴实施方案》，大力推进“整市提升·城乡融合”示范创建工作，每季度开展1次党建引领乡村治理促进乡村振兴示范拉练活动，推动10个示范创建点建设，着力打造“一支一特”党建品牌，蹚出党建引领乡村振兴的新路子。（完成时限：2022年12月底前）
四、强化基层党建工作投入保障。全面落实村干部报酬待遇和村干部工作报酬正常增长机制。实行以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障机制，落实好省委组织部《关于健全村级组织运转经费保障机制促进乡村治理的实施意见》。区级财政安排资金，用于扶持发展村级集体经济，对乡村振兴任务重的村、集体经济薄弱村、全区党建引领乡村振兴示范拉练排名靠前的村,给予政策和资金倾斜，实行区级领导包保制度,“一村一策”落实发展措施。鼓励和支持村级投资入股产业项目,增加集体经济收入。建立村级集体经济收益分配制度,出台《xx区村（社区）“两委”干部奖励报酬与村级集体经济经营性收入挂钩的实施办法（试行）》。推进红色美丽乡村建设，发展“红色+”模式，对刘伯垂纪念馆及周边环境进行提档升级，新建宣誓广场、生态停车场及沥青道路一条，推动刘弄村红色美丽乡村及红色旅游的建设和发展。（完成时限：2022年12月底前）五、推进党建引领基层社会治理。
按照“区域统筹、协调发展”的思路，将社区“大党委”作为加强党建引领，提升基层治理的总抓手，建立“社区大党委、小区党支部、楼栋党小组、党员中心户”四级架构，运用好“xx下沉社区管理平台”，常态化开展群众点单、社区派单、单位（党员接单），经常性参与下沉社区服务。（完成时限：2022年12月底前）六、着力提升党员队伍建设质量。对村（社区）党组织书记和村（社区）“两委”班子成员、驻村第一书记、驻村工作队长（员）进行全员轮训。扎实开展“干部上讲台提能大行动”，不断加强新时代干部队伍建设。督促落实发展党员计划，严把发展党员入口关，坚持把政治标准放在首位，严格政治审查，加大在重点群体和薄弱领域发展党员力度，确保发展党员质量。（完成时限：2022年12月底前）
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