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教师评优选先制度

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教师评优选先制度

  • 2022-05-18 14:04:58
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资料简介

教师评优选先制度  为进一步加强师资队伍建设,提高教师业务能力,提高课堂教育教学水平,进一步深化课程改革,提高学校办学质量,学校根据上级有关文件精神,结合我校实际情况,制定出我校评优选先方案。  评选条件:  教师各级各类评优选先条件,均以上级主管部门制定的评优选先条件和标准为准。  评选程序:  1、由符合上级主管部门评优选先条件的教师向学校提出书面申请,学校评优选先领导小组公布相关候选人名单。  2、候选教师向学校评优选先领导小组提供相关参评资料。  3、评优选先领导小组对教师参评材料进行考核。  4、评优选先领导小组组织教代会进行民主评议。  5、学校行政会对候选教师进行评议。  6、学校评优选先领导小组公布评选结果。,  评选办法:  教师各项业绩考核得分占60%,民主评议得分占20%,行政会评议占20%,以三项合计总分为评比依据。  评选选先领导机构:  1、领导小组  组长:杨科杰  副组长:张杰  成员:莫论怀郑敏王晓顺杨世霞  2、分工安排:  资料审核工作:莫论怀杨世霞  民主评议组织工作:郑敏王晓顺  考核项目、评分办法:  1、考核项目  2、评分办法  A.专业、学术论文获奖或发表(民间、群团组织不计)。  B.专业赛课获奖,  上研讨课课:省级4分;市级3分;县级2分;片区1分;校级0.5分(不含组内上研究课)。C.课件制作获奖或其它获奖。  D.指导学生(发表)获奖(各项分数合计不超过80分)。  (1)语文教师指导比赛获市级一、二、三等奖,分别计3分、2分、1分;  (2)数学教师指导语数竞赛获国家级一、二、三等奖,分别计5分、4分、3分;省级一、二、三等奖,分别计4分、3分、2分;市级一、二、三等奖,分别计3分、2分、1分;县级一、二、三等奖,分别计3分、2分、1分;  (3)学生个人获校级一等奖计1分;  (4)艺体、科学、英语等学科指导学生获奖:个人获国家、省、市、县级奖,分别计4分、3分、2分、1分;(5)团体获奖计分办法:  E.承担课题研究  (1)承担课题研究主研人员4分,参研人员2分。(2)课题成果获奖,  F.教学成绩及格率达100%计2分,优生率达标计2分,优生率增加一个百分点加0.5分,接-班提高幅度大计2分。非统考科目教师此项计2分。  G.德育工作成效:  备注:未尽事宜,均以学校考评领导小组决议为准。教师评优选先方案[篇2]  为了调动广大教师的工作热情,激励教师献身教育事业,加强教师队伍建设和职业道德建设,充分发挥教职工教书育人的积极性和创造性,促进石洞教育教学持续健康发展,本着客观、公平、公正的原则,根据市、县文件精神,特制定石洞学区教职工评优选先制度。  一、评选对象和范围  评选对象是:石洞学区各校从事教育教学、教育管理、后勤服务等方面取得显著成绩的教育系统职工,在学校立足本职工作,在岗位上表现突出,成绩优秀的人员。评选范围包括国家、省、市、县“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀教育工作者”、“师德标兵”、“骨干教师”、“先进个人”,等。评选县级及县级以上的荣誉称号的,根据名额条件,各学校推荐人选教育局考查评定后上报;乡(校)级由乡镇或学校评定,报教育局备案。  二、评选条件  (一)政治思想好  1、热爱社会主义祖国,拥护党的领导,政治立场坚定,上进心强。忠诚党的教育事业,工作热情、积极、主动,责任心强,有良好的师德,在教书育人和岗位成才中成绩突出。  2、积极参加政治学习,不断提高思想素质,思想认识,行动上能与党中央保持一致。  3、贯彻党的教育方针,忠诚党和人民的教育事业。安心本职工作,热心服务,团结协作,尽职尽责,无私奉献。  4、关心学校,关心、热爱全体学生;教书育人,以身作则,作风正派,为人师表,自觉遵守教师职业道德。  5、遵守国家法律法规,自觉遵守学校各项规章制度。  (二)业务能力强  1、积极推行素质教育,积极投身教育改革。  2、积极参加业务进修和继续教育。,  3、教育教学效果突出。  (三)工作态度积极  1、服从学校安排,保质、保量、按时完成学校规定的教育、教学工作量,并乐于承担学校分配的其他工作任务。  2、在教育教学的各个环节中,认真履行职责,责任感强。  3、认真钻研业务,严谨务实,虚心听取意见,改进工作,勇于开拓创新,不断提高业务水平。  4、遵守劳动纪律,自觉遵守学校考勤制度。  《教师评优选先方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。 查看更多

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