高一政治必修12.5.2新时代的劳动者（新人教版）课件

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高一政治必修12.5.2新时代的劳动者（新人教版）课件

2022-09-04 11:00:03
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二新时代的劳动者高一年级政治第五课：企业和劳动者任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。——马克思土地是财富之母,劳动是财富之父。——威廉·配第劳动是一切知识的源泉。——陶铸1、劳动的含义和地位：劳动是劳动者运用体力和脑力进行的创造物质财富和精神财富的活动。劳动创造价值！劳动是人类文明进步的源泉！1、个人：有利于实现自身的社会价值，促进人的全面发展；2、国家：就业是民生之本，提高劳动生产率，促进经济发展；3、人类社会：是劳动力和生产资料结合，生产出物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转。（2）就业的意义合作探究：我国当前的就业形势●每年2500万人竞争1200万岗位我国每年需要安排就业人数达2500万以上，可安排就业1200万人左右。4200比12010年公务员报考总计合格人数达146万，是近年来报考人数最多、竞争最为激烈的一次公务员考试。各职位平均竞争比例为230比1。其中，科学技术部国际合作司的一个职位，仅招录1人，但通过资格审查的考生已超过4200人。●从业人员文化构成图●技术工人技能等级构成图发达国家高级技师占技工比例为20%-40%，我国还不到4%，缺口上千万人。我国的人口总量和劳动力总量都比较大劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应劳动力市场不完善，就业信息不通畅以上图片和材料反映了当前我国就业形势如何？把扩大就业放在经济社会发展的突出位置从根本上要大力发展经济实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业完善劳动力市场，创造、改善就业的条件与环境（4）如何解决就业问题对于国家来说:●发扬艰苦奋斗，自强不息精神●不断提高个人自身素质，适应社会经济发展潮流●更新就业观念，树立正确的择业观念对劳动者个人来说（根本出路）北大毕业生在家串糖葫芦？武小峰，2000年大连普兰店市的高考状元，2005年武小峰从北京大学医学部预防医学专业毕业，此后一直没有找到工作，只得回老家串糖葫芦。今年春节后，在媒体和社会各界的帮助下，武小峰终于找到了一份工作。探究武小峰，出生在大连一个偏远的山村。从小就性格内向的他，不擅长和人交往，至今和人说话仍然是怯生生的。由于自小成绩很好，所以一直以来总有别人为他帮忙，甚至他的高考志愿也非他所愿。上大学之后，学习成绩一直不错，但几乎没有参加过一个学校社团，也很少看到他运动的身影。大学毕业后，他一心想留在北京，希望进事业单位，而且要求一定要解决北京户口。他投了很多简历，也参加了四次面试，但最后都石沉大海。后来，有人劝他换个思路，换个行业，他认为学了几年放弃原有专业太可惜，于是最后只能在家待业。他的就业理想是找一份专业对口的工作，赚合适的工资，再有一座能比现在好些、能钓到鱼、最好再能养两只猫的房子。武小峰现象给我们哪些的思考？■对于就业地区的选择：43.3%的人首选地区放在东部，高达86.7的人认为长江三角洲是当前我国最适合就业的地区。■就业薪金：一半以上的人将月薪定在2000——3000元范围内，不到40%的人期望3000——5000的月薪范围。■就业单位看：一半以上的人将政府机关列为就业的首选单位，这也从一个侧面反映出今年考公务员热的现象。●大学生们择业趋向调查情景模拟：现场招聘会深圳某公司招聘员工一览表招聘职位1、市场部经理（1人，月薪6000）2、技术工程师（2人，月薪4500）3、营销人员（6人，底薪500＋提成）4、车间工人（40人，月薪1200）5、搬运工（10人，月薪900）6、保洁工（10人，月薪800）问题一：假如真的要你从中选择一个职位的话，你是愿意完全听从父母的安排？还是根据自身情况，参考父母的意见，然后自主选择？要求：反对：（5）树立正确的择业就业观不等不靠，根据个人兴趣、专长和条件，自主选择职业等政府分配，靠父母安排，毫无主见树立自主择业观清华园奇乐无限创业团队问题二：如果很多人和你想要应聘相同的一个职位，你该怎么办？会不会主动退出？要求：反对：要树立竞争就业观提高自己的综合素质，全面发展，以适应社会的竞争；积极应对市场竞争读死书，高分低能；懒惰，消极，被动等待，缺乏竞争能力（5）树立正确的择业就业观要树立竞争就业观?…!就业难&技工荒一方面，我国大量大学生、研究生找不到工作。大学生的工资持续走低，甚至与民工相当。另一方面，我国却出现了“技工荒”。据了解，中国技工缺口达1000多万人。上海一民营企业开价４０万元请来“洋技工”；江苏年薪２８万元聘请不到高级电焊工；杭州开出６０００元月薪，３个月只招到两名普通技工……思考：造成“硕士易求技工难寻”的主要原因是什么？造成“硕士易求技工难寻”的主要原因有两方面：一是旧观念的束缚。长期以来，“社会上重学历、轻技术”，好像只有上大学才有出息，上职业学校就低人一等；毕业当干部、管理人员才能出人头地，挣大钱；而当工人丢面子、待遇低、没前途。二是职业教育萎缩，教学与生产脱节。要求：反对：要树立职业平等观从基层做起，干一行，爱一行，行行出状元；是金子，在哪里都会闪光不要歧视所谓“低贱”职业，不要眼光太高，求职面过于狭窄（5）树立正确的择业就业观许振超是青岛港前集装箱码头公司桥吊队队长。许振超参加工作三十多年来，以“干就干一流，争就争第一”的精神，立足本职，务实创新，干一行，爱一行，精一行。他自学成才，苦练技术，练就了“一钩准”、“一钩净”、“无声响操作”等绝活，成为“工人技术专家”，创造了“振超效率”，其每小时381集装箱的记录。人们钦佩他在平凡岗位上做出了不平凡的成绩，更钦佩他对于知识和学习抱有坚定的信念：“一个人可以没有文凭，却不能没有知识;可以不进大学殿堂，却不能不学习”新时代产业工人的楷模——许振超罗福欢：竞争入社会擦鞋出状元1997年，大学毕业后分配到工厂的罗福欢在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是他不顾家人反对，毅然辞职，在成都市干起擦鞋的营生。为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上，但许多人仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。03年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。如今，“罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有80多家加盟店。树立职业平等观问题三：如果以上都没有你想要的工作，而你又一时找不到合适的工作，你该怎么办？是否会一直找下去，直到找到你心目中的理想工作为止？要求：反对：要树立多种方式就业观灵活就业，就业渠道多种多样，所谓“条条道路通罗马”固守某个行业或职业，缺乏灵活性（5）树立正确的择业就业观人力资源专家汪大正：正确的就业观念也是“就业力”教育部高校学生司副司长刘大为：要走出“大学生毕业就得当白领”的观念误区。香港人力资源学会主席张诗棂：大学毕业生要清楚地意识到职业生涯的3个阶段，走出校园最先要找的只是工作，然后才谈得上职业和事业，做好这3个阶段规划，“对一生都很重要”因此要走先就业后择业之路。专家观点新职业的产生动画设计师颜色搭配师宠物美容师光头广告工树立多种方式就业观王斌余，一位甘肃籍农民工，17岁到城市打工。2005年5月，王因父亲腿被砸断急需用钱，他就想要回今年打工的工钱5000多元，可老板只是给了50元。王斌余便找老板讨要工钱，未果。此后他找劳动部门，找法院，都无济于事。走投无路的他又折回包工头家讨薪，被骂“像条狗”，遭到拳打脚踢。极度绝望和愤怒之下，他连杀4人，重伤1人，后到公安局投案自首。6月29日，宁夏石嘴山市中级人民法院判处王死刑。一个个血的教训告诉我们什么？2、依法维护劳动者的合法权益◆平等就业和选择职业的权利；◆取得劳动报酬的权利；◆休息、休假的权利；◆获得劳动安全卫生保护的权利；◆接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；◆法律规定的其他权利；问题一：包工头侵犯了王斌余的什么权利？我们劳动者享有哪些权利？（1）我国劳动者依法享有的权利（2）为什么要维护劳动者合法权益①是社会主义制度的本质要求；②是保障劳动者主人翁地位的前提；③有利于调动劳动者的积极性和创造性。（3）如何维护劳动者的权益①对国家来说：A实施积极的就业政策；B制定和完善相关法律、法规，做到有法可依、有法必依、执法必严。C加强劳动保护，改善劳动条件，完善的社会保障体系。D加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。问题二：上述权利通过什么来规范呢？08年实施《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》，这三部法律就像三架马车规范用工行为、促进就业。③对劳动者自身来说：A要履行义务。B依法签订劳动合同，是维护权益的重要依据。C要增强权利和法律意识，运用法律武器维护自身的合法权益②从企业来说：企业经营者应不断提高自身素质，增强法制观念，做到依法经营，严禁侵犯劳动者权益的行为。（3）如何维护劳动者的权益问题三：如果王某需要你的帮助，你将如何解决这场纠纷？起诉协商投诉申请调解申请仲裁用人单位劳动行政部门劳动仲裁部门劳动行政部门法院课堂小结劳动的意义就业形势树立正确的择业观就业观新时代的劳动者就业的意义依法维护劳动者的权益查看更多